ECA International(ECA)最新的「薪酬趨勢(shì)調(diào)查報(bào)告」結(jié)果顯示，香港僱員在2023年的實(shí)際薪酬增長(zhǎng)(即名義薪酬增長(zhǎng)減去通脹率)為1.8%，並預(yù)計(jì)2024年的實(shí)際薪酬增長(zhǎng)為1.7%。此外，在2023年，香港僱員薪酬名義上的增長(zhǎng)為4.0%，並預(yù)計(jì)在2024將維持相同增幅。
調(diào)查指出，與亞太地區(qū)及全球其他地區(qū)相比，香港僱員受惠於本地低於平均水平的通脹率，使明年的實(shí)際薪酬將持續(xù)地增長(zhǎng)。儘管如此，在考慮到明年的通脹率預(yù)計(jì)達(dá)至2.3%，香港僱員的實(shí)際薪酬增長(zhǎng)將為1.7%，仍然低於亞太地區(qū)的平均水平2.2%。
ECA International 亞洲區(qū)域總經(jīng)理夏力信表示，綜觀2023年，很高興香港的名義薪酬增長(zhǎng)一如所料在今年反彈至疫情前的水平。儘管2023年香港的實(shí)際薪酬增長(zhǎng)在亞太地區(qū)的排名居中，正正處?kù)兑园俜直扔?jì)算的中位數(shù)水平，但這增長(zhǎng)仍遠(yuǎn)高於新加坡，皆因新加坡僱員2023年的實(shí)際薪酬錄得1.5%的下降。
調(diào)查又指出，2023年，亞太地區(qū)的實(shí)際薪酬增長(zhǎng)再次超越全球其他地區(qū)，從全球?qū)嶋H薪酬增長(zhǎng)最高的12個(gè)地區(qū)中，亞太地區(qū)佔(zhàn)據(jù)9個(gè)席位。預(yù)計(jì)在2024年，亞太地區(qū)的平均實(shí)際薪酬增長(zhǎng)為2.2%，為全球平均增幅水平1%的兩倍以上。預(yù)計(jì)除斯里蘭卡和紐西蘭外，大部分亞太地區(qū)國(guó)家的薪酬水平明年將會(huì)維持或超過2023年的實(shí)際薪酬增長(zhǎng)率。
綜觀全球，調(diào)查指出，今年平均的名義薪酬增長(zhǎng)為5%，並預(yù)計(jì)在2024年維持相同增幅。另外，預(yù)計(jì)通脹率將從今年平均的5.5%下降至明年的3.6%?？紤]到通脹因素，2023年全球的實(shí)際薪酬平均下降0.9%；然而，預(yù)計(jì)2024年實(shí)際薪酬將重新增長(zhǎng)，平均上漲1%。
ECA今年的「薪酬趨勢(shì)調(diào)查報(bào)告」以超過70個(gè)國(guó)家和地區(qū)的數(shù)據(jù)為依歸，為本地僱員分析現(xiàn)時(shí)及預(yù)期的薪酬增長(zhǎng)。
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