每年5月12日為國際護(hù)士節(jié)，除表揚(yáng)護(hù)士堅守崗位、維護(hù)公共健康的貢獻(xiàn)，同時應(yīng)關(guān)注他們面對的工作壓力及薪酬待遇。民建聯(lián)衞生事務(wù)發(fā)言人兼立法會議員梁熙今早（12日）聯(lián)同香港護(hù)理及助產(chǎn)專科學(xué)院代表召開記者會，就護(hù)士人手短缺、挽留人手措施成效等分享看法，並提出建議改善護(hù)士薪酬待遇，挽留同時吸引人才。
今天是國際護(hù)士節(jié)，民建聯(lián)聯(lián)同業(yè)界代表召開記者會。記者 葉家亨攝
香港護(hù)理及助產(chǎn)專科學(xué)院副院長李浩祥表示，目前公立醫(yī)院面對護(hù)士人手長期不足問題，繼而影響護(hù)理質(zhì)素，隨時令診治危險性上升。李浩祥續(xù)說，如何增加護(hù)士對醫(yī)院歸屬感、人手和士氣是問題所在。他認(rèn)為政府要對癥下藥，單靠提升薪酬並不足夠，反而應(yīng)該要增加護(hù)理學(xué)位或高級文憑的學(xué)額，吸引有志之士報名入讀，透過舉辦高質(zhì)素的課程，令有意投身行業(yè)的知識分子，畢業(yè)後獲得專業(yè)執(zhí)業(yè)資格。
李浩祥認(rèn)為，引入海外醫(yī)護(hù)只屬臨時性措施，長遠(yuǎn)而言並不能紓緩問題，著眼點(diǎn)應(yīng)放在本地培訓(xùn)專業(yè)及護(hù)理人才是否足夠，否則會影響醫(yī)療架構(gòu)，令醫(yī)療服務(wù)質(zhì)素未能達(dá)到水平之上。
梁熙表示，2023至2024年度全職護(hù)士流失率高達(dá)9.5%，很多本來對從事護(hù)士工作滿腔熱誠的人才，都會因?yàn)殡S著時間流逝，對理想工作漸漸失去興趣，直到磨滅到一定程度便會離開。
銀騎士項(xiàng)目經(jīng)理黃俊豪說，病人對護(hù)士信任度頗高，因?yàn)樽o(hù)士非常細(xì)心，以及認(rèn)真地工作，往往能夠關(guān)心和關(guān)懷病人，例如進(jìn)行抽血時會安撫病人，提醒病人放鬆心情，別要太過緊張。他希望護(hù)士將來認(rèn)受性會再被提高。（記者 葉家亨）
頂圖：梁熙（右）表示，2023至24年度全職護(hù)士流失率達(dá)9.5%。記者 葉家亨攝
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