機(jī)構(gòu)認(rèn)為，股權(quán)激勵的重要時間節(jié)點(diǎn)包括股權(quán)激勵預(yù)案日、股東大會公告日和首次實(shí)施公告日等。在重要節(jié)點(diǎn)後的5個交易日內(nèi)，股權(quán)激勵能夠?qū)€股行情起到一定提振作用。其中，在股權(quán)激勵預(yù)案日後的短期時間內(nèi)，超額收益率達(dá)到最高。
今年以來，上市公司股權(quán)激勵方案頻發(fā)。根據(jù)同花順統(tǒng)計(jì)，截至4月8日，年內(nèi)已有141家公司推出了股權(quán)激勵預(yù)案。值得一提的是，部分公司激勵比例較高，珠海中富等13家公司激勵數(shù)量佔(zhàn)總股本比例超過5%。此外，深信服、海大集團(tuán)、納思達(dá)、中微公司、金龍魚、歐菲光等6家公司激勵人數(shù)超過千人。
同花順數(shù)據(jù)顯示，珠海中富、愛司凱、光智科技、天鐵股份、中達(dá)安激勵數(shù)量佔(zhàn)總股本比例位居前五名，均超過6%。
近日，上交所向全體滬市公司發(fā)出倡議，鼓勵公司從六方面制定2024年度「提質(zhì)增效重回報(bào)」行動方案。上交所鼓勵上市公司股權(quán)激勵條件引入資產(chǎn)收益率、投資回報(bào)等與投資者利益關(guān)係更為緊密的考核指標(biāo)。
部分公司股權(quán)激勵涉及人數(shù)眾多，如中微公司的激勵計(jì)劃首次授予的激勵對象總?cè)藬?shù)不超過1798人，佔(zhàn)全部職工人數(shù)的99.72%，幾乎實(shí)現(xiàn)「雨露均沾」。授出限制性股票的數(shù)量不超過1080萬股，約佔(zhàn)總股本的1.74%。
大多公司股權(quán)激勵價(jià)存在較大的折價(jià)。如中微公司本次限制性股票的首次授予價(jià)格為每股76.10元，相當(dāng)於其市價(jià)的50%。也有少數(shù)和市價(jià)接近，如華鐵應(yīng)急授予股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格為6.22元/股，高出二級市場股價(jià)約2%。
值得注意的是，也有部分公司因股權(quán)激勵價(jià)大幅倒掛等因素而終止了激勵計(jì)劃。如晶澳科技日前宣布擬終止實(shí)施2022年股票期權(quán)與限制性股票激勵計(jì)劃。
對此，前海開源首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家楊德龍對記者表示，股權(quán)激勵要順利實(shí)施取決於未來經(jīng)營業(yè)績能否達(dá)標(biāo)，因此設(shè)置的業(yè)績考核目標(biāo)應(yīng)合理，不宜過低也不宜過高。從目前來看，股權(quán)激勵的業(yè)績條件設(shè)置得越高、授予價(jià)格越高，對相關(guān)公司的股價(jià)刺激越大。（深圳商報(bào)記者 陳燕青；漫畫：王建明）
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