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    7月31日，成都高新區(qū)金熊貓人才高峰薈在「菁蓉匯」舉辦，來自高校院所、新研機構(gòu)、中試平臺、創(chuàng)投機構(gòu)、人力資源服務(wù)機構(gòu)的人才代表出席活動。

    活動現(xiàn)場，成都高新區(qū)面向全球發(fā)佈人才機會清單，釋放超1000個崗位。同時，以「中高端人才招引全生命周期服務(wù)線上平臺」為特色定位的「西部獵頭谷引才平臺」線上平臺也正式啟動。

    打造高能級人才平臺

    設(shè)立15億元成果轉(zhuǎn)化資助資金

    發(fā)展離不開創(chuàng)新，創(chuàng)新離不開人才。活動現(xiàn)場，成都高新區(qū)為天府絳溪實驗室主任楊建宇、天府錦城實驗室（前沿醫(yī)學(xué)中心）主任黃燦華頒發(fā)人才聘任證書。

    近年來，成都高新區(qū)堅持在推進科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化上同時發(fā)力、在建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系上精準(zhǔn)發(fā)力，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)天府絳溪實驗室、天府錦城實驗室（前沿醫(yī)學(xué)中心）、北京大學(xué)成都前沿交叉生物技術(shù)研究院、芯華創(chuàng)新中心等高能級平臺。

    同時，為鼓勵高校院所科技成果在成都高新區(qū)實現(xiàn)「就近就地、應(yīng)轉(zhuǎn)盡轉(zhuǎn)」，成都高新區(qū)出臺《成果轉(zhuǎn)化資助資金工作方案（試行）》，5年設(shè)立15億元成果轉(zhuǎn)化資助資金，支持高校院所創(chuàng)新項目開展概念驗證、小試、中試等成果轉(zhuǎn)化工作。2020年啟動了「產(chǎn)業(yè)教授」計劃，支持「雙一流」建設(shè)高校教授、研究員在成都高新區(qū)創(chuàng)辦科技型企業(yè)，給予最高100萬元創(chuàng)業(yè)支持。

    截至目前，成都高新區(qū)已聘請了95名來自雙一流高校的「國字號」教授擔(dān)任產(chǎn)業(yè)教授，由產(chǎn)業(yè)教授創(chuàng)辦的企業(yè)有的已成為潛在獨角獸企業(yè)，有的融資已超過1億元，科技成果轉(zhuǎn)化成效明顯。

    「岷山行動」計劃再添3個頂尖「揭榜」團隊

    近年來，成都高新區(qū)深入實施「岷山行動」計劃，建立以頂尖團隊為核心、成果轉(zhuǎn)化為導(dǎo)向的新型研發(fā)機構(gòu)。實施三年以來，已成功發(fā)佈三批需求榜單，15個項目成功揭榜，目前已聚集頂尖人才530位，產(chǎn)生全球、全國突破性技術(shù)14項。

    活動現(xiàn)場，成都高新區(qū)與成功揭榜的姜文漢院士團隊、張興棟院士團隊、楊志謀教授團隊代表簽約。

    其中，姜文漢院士團隊牽頭的成都岷山精密測試與儀器技術(shù)研究院項目，將依託5個國家級平臺、2個省級平臺，圍繞晶片、顯示屏、航空航天和生物醫(yī)學(xué)等高端精密測試儀器，整合國內(nèi)外優(yōu)勢力量，致力於解決泛半導(dǎo)體檢測、從IC成熟製程到先進制程、從掩膜版檢測到晶圓檢測等一系列技術(shù)難題，突破進口替代和技術(shù)瓶頸。

    張興棟院士團隊牽頭的成都岷山生物醫(yī)用材料技術(shù)研究院項目，將依託1個國家級平臺、1個國際平臺、4個省級平臺，突破「卡脖子」生物醫(yī)用原材料規(guī)模化製備、生物材料表界面功能化改性等技術(shù)瓶頸，開展具有人體組織再生修復(fù)和功能重建的系列新型生物材料及器械產(chǎn)品研發(fā)。

    楊志謀教授團隊牽頭的成都岷山新型生物毒素工程技術(shù)研究院項目，已有重組水蛭素、重組巴曲酶、重組肉毒素、水凝膠等多種產(chǎn)品、多個專利，擁有兩套符合GMP要求的集菌種構(gòu)建、小試試驗、製劑的一體化實驗室以及一套P2認證的檢測實驗室，可以滿足多種生物製品、不同階段的研發(fā)需求，將科技成果快速轉(zhuǎn)化。

    「我們將給予最高不超過1億元產(chǎn)業(yè)扶持資金，重大項目無支持上限。同時，在載體、孵化和人才方面提供幫助。」成都高新區(qū)相關(guān)負責(zé)人表示。

    值得一提的是，活動上，成都高新區(qū)還與四川省人才集團、魚泡直聘等企業(yè)簽訂了3個人力資源服務(wù)項目合作協(xié)議。

    面向全球發(fā)佈人才機會清單

    現(xiàn)場，「西部獵頭谷引才平臺」線上平臺也正式啟動，將於8月中旬正式上線。該平臺以「中高端人才招引全生命周期服務(wù)線上平臺」為特色定位，聚焦服務(wù)成都高新區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、重點產(chǎn)業(yè)鏈中高端人才引進，搭建「企業(yè)端、獵頭端、運營端」板塊功能，提供超20項服務(wù)板塊，實現(xiàn)政策申報「一鍵觸達」、崗位需求「一體連結(jié)」、獵頭資源「一庫涵蓋」、企業(yè)招聘訴求「一站反饋」。

    為吸引更多優(yōu)秀人才落戶，成都高新區(qū)面向全球發(fā)佈人才機會清單，釋放包括天府實驗室、企業(yè)、新型研發(fā)機構(gòu)、高校等單位超1000個崗位。其中，倍特藥業(yè)、先導(dǎo)藥物等企業(yè)發(fā)佈年薪百萬以上的高能級崗位近150個，最高年薪300萬元，天府絳溪實驗室、海創(chuàng)藥業(yè)等單位發(fā)佈博士（後）崗位需求近100個，需求近200人，發(fā)佈「金熊貓實習(xí)生」崗位600個、需求近1000人。

    據(jù)悉，此次發(fā)佈的人才機會清單可在「金熊貓人才通」小程序「職達高新」板塊進行詳細了解。相關(guān)用人單位將根據(jù)崗位要求，按照一定條件和程序組織開展後續(xù)招募工作。

    近年來，成都高新區(qū)面向全球發(fā)佈「真金白銀」攬才政策和「國際化人才招才引智榜單」 ，創(chuàng)新推出「人才分類及服務(wù)智能化系統(tǒng)」「金熊貓人才通」，通過系列人才政策，吸引了各類人才聚集。數(shù)據(jù)顯示，目前成都高新區(qū)人才總量突破80萬，引進入選國家人才計劃者超450人、省市級人才超1000人。

    成都高新區(qū)相關(guān)負責(zé)人表示，未來三年，將力爭通過新型研發(fā)機構(gòu)聚集科技創(chuàng)新人才10000人以上，聚集高層次創(chuàng)業(yè)人才3500名，各類人才總量達100萬，加快建設(shè)具有全國影響力的創(chuàng)新人才集聚區(qū)。（記者 郭代勤）